چالش های حوزه درمان تأمین اجتماعی/ تبعات عدم استخدام پزشکان
کمیته صنفی انجمن اسلامی جامعه پزشکی سازمان تأمین اجتماعی، بیانیه ای در حوزه درمان تأمین اجتماعی صادر کرد.
آیا واقعا باید بیکاری زیاد شود تا تورم کم شود؟!
اقتصاددانان در مورد اینکه چقدر نیرو باید به بازار کار وارد شود و کجا عرضه شود، اختلاف نظر دارند. بیشتر بحثهای اخیر بر سطح فرصتهای شغلی نسبت به تعداد کارگران بیکار متمرکز شده است، نسبتی که در بیشتر سال گذشته نزدیک به رکورد خود بوده است. با توجه به اینکه بسیاری از شرکتها برای استخدام از مجموعه کوچکی از کارگران در دسترس استفاده میکنند، تعجبی ندارد که پیشنهاد دستمزدها جهش یافته است.
چرا به تخلف های مدیرعامل بیمارستان میلاد اهواز رسیدگی نمی شود؟
مدیرعامل بیمارستان مذکور تا کنون چهار گزارش این رسانه را در خصوص استخدام های غیرقانونی، بکارگیری نیروهای دوشغله و بازنشسته، طبابت خود در بیمارستان بعنوان مدیر، استخدام فرزندش و اعطای مسئولیت به وی و عدم وجود برخی تجهیزات و تعطیلی آزمایشگاه و غیره را پاسخگو نبوده که از دستگاه قضایی خواهانیم به این موارد ورود کنند.
حواشی مدیریتی در بیمارستان میلاد اهواز پایان ندارد!
چگونه می شود یک مسئول تخلف کند ولی دستگاه های نظارتی بر تخلفات وی رسیدگی نکرده باشند؟
تسریع در استخدام و تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر
معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی وزارت نفت برنامهریزی و هماهنگیهای لازم را بهمنظور تسریع در استخدام/تبدیل وضعیت مشمولان ایثارگر بهعنوان یک اولویت مهم در دستور کار قرار داده است و مقرر شد با پایان تشریفات هریک از مشمولان، بلافاصله احکام استخدامی ایشان صادر شود.
آیا طبابت مدیرعامل بیمارستان میلاد اهواز و استخدام دخترش قانونی است؟
با توجه به قانون منع به کارگیری اقوام درجه یک، چگونه می شود که مدیر این بیمارستان دختر خود را بدون رعایت قانون استخدام و در اقدامی عجیب تر به آن حکم مسئولیت دهد؟
در بیمارستان میلاد اهواز چه خبر است؟
چگونه ممکن است در بیمارستانی که ماهانه نزدیک به ۸۰۰ مورد سزارین و زایمان طبیعی دارد تست بارداری و آزمایشات قبل از عمل جراحی انجام نگیرد؟ مگر می شود با توجه به دستور مقام معظم رهبری مبنی بر توصیه به فرزند آوری و افزایش جمعیت از انجام تست بارداری امتناع شود؟
آیا بیمارستان میلاد اهواز محل تاخت و تاز نمایندگان این شهر در مجلس شده است؟
۱۵ نفر بدون رعایت قوانین، استخدام بیمارستان میلاد اهواز شده اند.
چه تغییراتی باید در اداره کردن شرکت ملی نفت ایجاد شود؟
اعمال حاکمیت شرکتی در شرکت نفت به عنوان یک بنگاه اقتصادی، تنها راه حل نجات این شرکت است و در این صورت بحث توجیه پذیری اقتصادی فعالیتها، اثربخشی، ارزیابی عملکرد مدیران و ارزیابی عملکرد سازمانی شرکت، تعریف روابط مالی با حاکمیت و شرکتهای فرعی و تابعه، و تفکیک وظایف شرکت ملی نفت با وزارت نفت موضوعیت پیدا خواهد کرد و آنگاه مسئولیتهای اجتماعی هم جایگاه واقعی خود را پیدا میکند نه اینکه از مسئولیت اجتماعی به عنوان ابزاری برای تنظیم روابط با سایر قوا استفاده شود.





